Wie is

Werkverleden

Na mijn opleiding heb ik ruim 6 jaar gefunctioneerd als bouwkundig tekenaar bij een 3-tal architecten.

In maart 2000 ben ik in dienst getreden als werkvoorbereider planmatig onderhoud bij de Alliantie te Hilversum. Na 8 jaar als werkvoorbereider te hebben gefunctioneerd ben ik projectleider nieuwbouw en renovatie geworden.

Vanaf 2014 tot 2022 heb ik de functie van projectmanager verbeteren en verduurzamen vervuld.

Binnen deze functie zette ik mij in voor de verduurzaming van de woningvoorraad.

De te verrichten werkzaamheden betroffen het gehele proces van initiatief, realisatie en oplevering.

De laatste jaren vonden deze projecten voornamelijk plaats binnen de ketensamenwerkingsvorm 'E-Sequent'. Enkele gerealiseerde projecten binnen E-Sequent:

• Bomenbuurt e.o. te Amersfoort
• Romeostraat e.o. te Amersfoort
• Cornelis Evertsenstraat e.o. te Hilversum
• Aucubastraat e.o. te Amersfoort
• Albert Cuijplaan te Soest
• Zeverijnstraat te Hilversum
• Van Linschotenstraat e.o. te Bussum

Binnen mijn projecten vind ik het belangrijk om, binnen de technische en financiële mogelijkheden, nieuwe initiatieven en innovaties toe te passen, zoals:

• plaatsen IR verwarmingssystemen
• realiseren pelletkachel Arendshorst te Amersfoort
• plaatsen van ventilatiewarmtepompen t.b.v. de warmwatervoorziening Willem III te Amersfoort

Hoe pak ik een project aan

Ik ben op mijn sterkst in een omgeving van openheid en trouw, iedereen is gelijk aan elkaar, basis is de schouders eronder zetten om tot een mooi resultaat te komen. Om optimaal samen te kunnen werken is het creëren van een goede relatie met elkaar van belang. Ik ben op mijn best in een omgeving waar ik het vertrouwen geniet om projecten op te pakken en te volbrengen met een goed samenwerkend en samengesteld team van medewerkers. Daarnaast vind ik het belangrijk om behaalde successen met elkaar te vieren.

Wat onderscheid mij

Ik ben in mijn werk zelfverzekerd, duidelijk en neem mijn verantwoordelijkheid. Hierbij weeg ik de diverse opties zorgvuldig af en maak een keuze waar ik achter kan en blijf staan. Ik blijf rustig in crisissituaties en heb een kalmerende invloed op anderen. Door een onpartijdige opstelling in te nemen bereik ik dat het team op een gelijke en waardige manier samenwerkt. Alle meningen tellen en 'moeten' en kunnen worden aangegeven. Daarnaast helpt mijn vermogen om een juiste organisatie op te zetten mij hierin. Ik pak mijn rol als regelaar en aanvoerder van het team en neem altijd op basis van uitgangspunten en/of argumenten een besluit.

Tot slot word ik gewaardeerd als persoon welke duidelijk en standvastig is, een besluit is een besluit, deze aanpassen is enkel op basis van relevante argumenten bespreekbaar.